U bent de architect. Uw organisatie, het huis. En uw leidinggevenden, de bouwmeesters. Met hun teams leggen zij de bouwstenen en vormen ze uw cultuur; het cement van uw organisatie. Hun ambitie, vaardigheden, leiderschapsstijlen en ontwikkeling bepalen de kwaliteit van uw huis. Maar wat bepaalt de maximale hoogte van de constructie; de groeipotentie van uw organisatie? Juist, het fundament. En dat fundament, dat bieden wij.

Wij zijn Xpro2. Wij transformeren leiderschaps- en organisatieperformance naar ongekende niveaus. Ons geheim? Beginnen met een solide fundament, inzicht creëren met data om van daaruit keuzes te maken waardoor de grootste impact wordt behaald. Met ons unieke programma voor leiderschapsontwikkeling maken we potentieel en kwaliteit – van uw organisatie én uw individuele leidinggevenden – meetbaar, voorspelbaar en ontwikkelbaar.

Ons doel? Een fundament leggen dat zo sterk is – dat uw organisatie en leidinggevenden kunnen groeien naar ongekende hoogten. En als dat fundament staat? Dan geven we u de beste bouwtekening die u ooit gezien heeft. Met het Xpro2-model® als blauwdruk bouwen we samen een solide organisatie die op alle vlakken excelleert.

Bekijk onze diensten

Waarom het Xpro2-model® zo effectief is

Het Xpro2-programma voldoet aan de voorwaarden van de Mdieu-subsidie voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Het nieuwe tijdvak start op 1 april 2024. Lees hier hoe u in aanmerking komt.

De kwaliteit van leiderschap is de belangrijkste voorspeller van succes. Als individuen op key posities goed presteren, dan volgt de organisatie vanzelf.

Succes valt of staat bij de kwaliteit van leiderschap in uw organisatie, maar het ontwikkelen en beoordelen ervan is een complexe uitdaging. Waarschijnlijk verbetert u vrijwel al uw operaties en processen door te sturen op KPI’s en data. Maar benadert u leiderschapsontwikkeling nog steeds op basis van intuïtie of 'onderbuikgevoel'. Waarom? Omdat tot voor kort het datagericht sturen op leiderschap uiterst complex was.

Managementteams hebben vaak geen duidelijke KPI's of kwaliteitsnormen om leiderschap te meten en ontwikkelen. Dit gebrek aan concrete meetinstrumenten maakt het moeilijk om gerichte verbeteringen in leiderschap te realiseren.

“You can’t improve what you don’t measure.”

Dit is waar het Xpro2-model® een revolutie teweegbrengt.

Bekijk onze diensten

Of lees meer over het Xpro2-model®: de nieuwe standaard in leiderschapsontwikkeling