Alles begint met inzicht. Met een uitgebreide nulmeting van o.a. de potentie, ambitie, veranderbaarheid en kwaliteit van uw managers én organisatie brengen we het vertrekpunt in kaart. Dan bepalen we samen uw stip op de horizon en maken we een praktisch ontwikkelplan om de competenties van uw leidinggevenden te matchen aan de norm en ambities van uw organisatie. Het Xpro2-model® dient als een soort kompas, gericht op het identificeren van het potentieel van uw medewerkers en organisatie waar de successen en impact het grootste zijn. Dit maakt het een krachtig instrument om de algehele prestaties van de organisatie te verbeteren.
Onze procesbegeleiders ondersteunen uw organisatie gedurende het hele proces; van strategie naar executie, van papier naar praktijk. Vanaf de eerste potentieelmetingen nemen we u bij de hand, en we laten pas weer los wanneer significante verbeteringen in gedrag, prestatie en resultaat zijn bereikt.
High-performance begint met een sterk fundament. Laten we samen bouwen aan uw toekomst.
Onze diensten:
• Potentieelmeting organisatie
• Organisatieontwikkeling
• Potentieelmeting leidinggevenden
• Ontwikkeling leidinggevenden
• Cultuurtransformatie